表彰优秀员工        号召全员学习        激发工作热情        增强进取意识       提升团队凝聚        表彰优秀员工    号召全员学习        激发工作热情 

国中优秀员工评选

一、评选目的

为全面了解和评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，激励员工工作热情，培养公司储备人才，从而提高企业管理水平和精神文明建设，特制定本方案，适用于公司所有正式员工月度或年度考核评价标准。

二、评选原则

1.评选过程中注重对各员工实际工作情况的收集和验证；

2.应以各设计人员为主、管理人员为辅，公开民主、公平公正；

3.评选采取无记名方式投票，每人仅限一票，可投自己，亦可投他\她人，评选出月度优秀员工三名，年度优秀员工一名，每月末由行政部公布评选结果，进行物品或资金的奖励，对优秀员工将作为公司储备人才优先培养、选拔和晋升。

三、评选标准

   1.敬业爱岗，积极主动，责任心强，团结同事；

   2.自觉遵守公司各项规章制度和管理工作，服从上级安排，并能够按时完成其他临时性任务；

   3.对于岗位工作态度端正，技能娴熟，具有较强的工作能力，能够有效率、高质量的完成工作；

   4.本月、年内未受过客户或同事的投诉，未有扣罚记录，本月、年内未有通报处分，无重大过错记录；

   5.踏实守信，热爱公司，爱护公司的财产物资，认同公司的企业文化；

   6.具有创新精神，能适时合理的向上级提出工作建议；

   7.为公司利益不计较个人得失，对工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并能起到带头作用；

   8.与时俱进，能够进行自我要求和自我管理，不断学习更新，为公司发展做出贡献。

                                                                                         人事行政部

                                                                                     2016年05月21日